İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI İLE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KARŞILIĞININ DAVALIDAN ALINMASI DİLEKÇESİ

ADANA İŞ MAHKEMESİNE

DAVACI                 :

VEKİLİ                   : Av. Abdulsamet GÜRBÜZ

DAVALI                 :

DAVA                     : İhbar Ve Kıdem Tazminat İle Fazla Çalışma Ücretleri Karşılığında Toplam …… TL’nin Davalıdan Alınması,

Açıklamalar

1-Müvekkilim ……. davalı Alüminyum San. ve Tic. Ltd Şirketi ile ekte sunmuş olduğumuz protokol çerçevesinde iş akdi imzalamıştır.

2-Müvekkilim işyerinde çalışmakta iken, haklı bir neden gösterilmeksizin ve müvekkilime bu konuda daha önceden hiçbir uyarı ve bildirim yapılmadığı halde, Noterliği aracılığı ile kendisine yapılan bildirimle iş akdi feshedilmiştir.

3-İş akdinin fesh edildiğine dair ilgili noter ihbarnamesi müvekkilime hızlı posta yolu ile müvekkilime ……..tarihinde tebliğ edilerek iş akdi tek taraflı olarak feshedilmiştir.

4-Davalının tek taraflı olarak ve haklı bir gerekçe bulunmaksızın yapmış olduğu ihtarname içeriğinde “yasal haklarınız tarafınıza ödenecektir” diye bildirimde bulunmuştur.

5-Kendisine işyerinde yapılan bildirime göre ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti karşılığında toplam olarak …….. TL ödeme yapılacağını ve bu bağlamda da bordronun hazır edildiğini ancak, 1-2 hafta beklemesi gerektiği ifade edilmiştir.

6-İşveren davalı müvekkilime bordronun hazırlandığı ve müvekkilime vermiş olduğu güven duygusu içinde salt müvekkilim herhangi bir şekilde … günlük süre içerisinde işe dönmeme davası açmaması gerektiğini de, bu nedenle de krizde olduğu sebebiyle ödemenin 1 ay içinde yapılacağı ifade edilmiştir.

7-Aradan geçen süreye karşın şimdiye kadar müvekkilime hiçbir ödeme yapılmadığı gibi müvekkilimin sözlü talepleri de işveren tarafından yerine getirilmemiştir.

Açıklanan nedenlerle işbu davanın açılması zarureti doğmuştur.

Hukuki Nedenler   :

Deliller                     : İşyeri sigorta bordrosu, bilirkişi incelemesi, ihtarname, tanıklar

SONUÇ VE İSTEM             : Yukarıda arz edilen deliller de göz önüne alınarak; ihbar ve kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretleri toplamı olan ……. TL ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıdan alınmasına karar verilmesi saygılarımızla talep ederiz../../2022 

                                                                                      Davacı Vekili

Av. Abdulsamet GÜRBÜZ

                                                                                          (İMZA)